1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规； 2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记； 3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档； 4、负责一线工人的招聘及渠道拓展； 5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通； 6、统筹管理公司行政后勤服务工作，公司行政事务的上传下达； 7、管理公司网络、邮箱； 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理； 8、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。