岗位职责： 1、负责组建、管理和培训专业化销售团队，推动销售顾问的招募与甄选、辅导与管理；拓展销售渠道、推广营销模式； 2、 根据公司战略制定销售目标，科学分解并编制季度/月度营销方案和计划，报公司审批后推动实施； 3、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定营销组合策略和营销计划； 4、不断完善公司的营销模式、建立健全公司营销管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率； 5、对于重大营销合同的谈判和签订给销售团队提供有效的支持和帮助。 6、积极培养人才，做好营销部门的各项管理工作和跨部门沟通协调工作。