岗位职责:
岗位职责：
1.根据现有编制和业务需求，协调、开展、统计培训需求；
2.组织实施新员工培训；
3.负责培训课件、教材的跟进、整理、汇总等工作；
4.定期整理培训资料档案；
5.实施跟进和督导培训课程的组织实施、汇总培训效果，形成培训报告；
6.协助上级领导搭建公司培训体系；
7.完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.有一定的文案写作能力；
3.能熟练运用办公软件，如ppt制作等；
4.语言表达能力强，上进心，有一定抗压能力；
5.一年左右培训岗位经验，能独立完成小型培训会的组织实施；
福利项目：
1.公司购买杭州本地五险
2.每周实行单休制度
3.广阔的晋升发展空间
4.良好的办公环境和写字楼
5.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。
6.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训；
7.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游等