岗位职责：
1、协助人力资源经理完成人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的执行落实；
2、全面负责公司各部门的人员招聘工作，确保各岗位人员需求；
3、负责在职人员的培训、绩效管理工作；
4、负责人事档案管理，员工劳动合同的签订、续签、变更，人员入、离职、人事异动手续办理等工作；
5、负责员工社保及公积金申报，公司社保基数申报、调整、年检工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
6、负责员工关系管理和企业文化建设，营造良好的工作氛围，及时做好员工沟通交流工作，随时了解员工工作及思想动态；
7、负责员工节日福利采购、发放，负责公司各类团建活动策划管理工作；
8、领导交办的其它事务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位相关工作经验。条件优秀者可放宽。
2、熟悉并精通人力资源各模块工作，擅长招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的书面表达和沟通能力，责任心强，工作细致认真，严谨客观，有良好的独立工作能力和执行能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护