岗位职责：1、负责公司hr职能的信息、数据整理及汇总，并定期汇报给hrd；
2、协助员工入职及培训工作的开展，对工作开展中发现的问题及时通报；
3、协助hrd完成公司相关岗位工作分析，并汇总岗位技能与合适招聘渠道；
4、协助hrd完成hr运营业务流程梳理，并记录关键点；
5、负责员工沟通渠道的建立，并收集、整理、汇总员工建议，经领导审核后反馈相应部门；
6、上级临时交办的其他事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或应用心理学专业，一年以上工作经验；
2、亲和力强，思维缜密，善于沟通，具备较强的执行力；
3、熟练操作办公自动化软件，熟悉跨部门沟通；
4、居住在滨江西兴街道的优先考虑；
工作直接向hrd汇报，职业成长快；