岗位职责:
工作内容：
负责公司人力资源六模块各项工作与人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。
1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通。
2、根据公司整体招聘规划，制定各种招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责人力资源管理各模块日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
6、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，擅长招聘，培训模块；
2、熟悉各个招聘流程及渠道，具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护