岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、转岗、续签等相关工作；
2、妥善处理员工咨询、疑问、建议、做好员工关系维护、提高员工满意度及忠诚度；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；
4、按时办理员工社会保险事宜或对接代缴公司完成社保缴纳手续；
5、每月及时提供人员基本信息数据、人员项目数据等；
6、跟踪、分析公司内部人力数据、薪酬数据，参与编制人力成本核算及预算，并统计相关人力成本数据；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人事岗位实操经验，200人以上企业同岗位经验优先；
2、熟悉杭州区域劳动人事法律法规，以及与薪酬、社保相关的法律，政策熟悉杭州市社保等相关业务办理流程；
3、良好的职业道德素养和沟通理解能力，仔细认真，踏实稳重，易于相处沟通；
5、亲和力好，保密性强，服务意识强；
6、熟练使用office办公软件，尤其是excel函数的运用。
注：本岗位单休，非诚勿扰 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护