1) 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。 2) 负责区域销售业务管理，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户。 3) 负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。 4) 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。 5) 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。 6) 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 7) 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。 8) 负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实。 9) 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。 10) 根据渠道部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，同时对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议 11) 参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。 12）管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。 岗位要求： 教育背景：具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平 工作经验：相关行业工作经验3年以上 技能：熟悉市场营销理论，具有相当的同行业市场分析能力。 特征：积极进取，有较强的工作责任心和事业心。