1、制订并落实人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系模块等人力资源工作，全力支持公司业务推进； 3、企业文化和人才梯队建设。 4、统筹公司各项行政事务，确保行政后勤有序开展。 5、规避企业用工风险，完善人力行政体系建设 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2、2年以上团队管理经验； 3、有完整的人事行政工作经验； 4、熟练使用Word、Excel、等办公软件； 5、做事积极主动，认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和解决问题能力。 朝九晚六、年底十三薪 、五险一金、饭补、高温补贴、各项节假日福利、周末大小休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护