职位描述：
岗位职责：
1. 根据现有的编制和公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度的人员招聘计划。
2. 负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节的具体实施工作;
3.负责拓宽招聘渠道，维护和稳定现有的招聘渠道，确保招聘渠道满足公司用人需求；
4. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语口语流利；
2.3年以上招聘经验，有猎头经验优先；
3.结果导向，责任感强；
4.具有较好的谈判技巧及解决问题的能力；