职位描述：
岗位职责：
1、集团门店基础信息维护、运营秩序评价标准制定和完善；
2、集团经营目录、定价策略和营销创新；
3、根据公司的部署，制定分管区域发展规划和本年度的各项工作指标；
4、负责指导、督促、推进集团门店营运各项工作的全面开展；
5、指导和监督门店运作及实施，定期对门店经营状况进行诊断并给出整改建议，提升顾客满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、5年以上零售/快消行业管理经验；
3、具备较强沟通、协调能力，综合素质姣好者优先考虑；
4、擅长调研、数据分析、归纳总结；
5、有创新思维、精力充沛，可经常出差。
为您提供：
1、上市企业集团系统化个性化职业通道培训开发项目：各类系统化轮岗培训、专业类/技能提升培训等；
2、快速成长和晋升通道：表现优秀者直接对接企业中高层管理人才储备库，并提供湖南、陕西 、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽、甘肃、常州、宁夏十八个公司中高层岗位发展机会。