职位描述：
职责描述：
一、主持部门日常工作，制定年度、月度工作计划，监督各岗位人员认真履行职责，检查各项工作完成情况。
二、协助总经理制定公司发展战略、年度工作计划及公司各项规章制度，起草重要文件、决议、领导讲话及相关材料。
三、负责总公司各种会议、重要活动的组织和准备工作。
四、做好上情下达、下情上报工作，传达贯彻公司决议、决定及总经理重要指示，并跟踪落实情况。
五、负责制定办公室经费预算，审核办公室经费开支，并负责对总公司办公楼、办公设备、办公用品、公司网站、办公网络（微信平台）、员工公寓的日常管理，制定相关管理制度和办法。
六、负责对集团公司及各行政车辆的管理，制定和完善车辆管理制度，并负责派遣总公司行政车辆。
七、审核和签发以办公室名义下发的各种文件、通知、通报等公文。
八、负责公司领导之间、部门之间的沟通与协调，构建和谐、合力、有序的工作氛围。
九、负责协调企业与政府及关联单位的关系，开展公关活动，办理相关事宜，并负责对外接待工作。
十、负责企业文化建设，在全公司范围内组织开展思想、道德、法律等方面的学习和教育，组织开展争先创优及健康有宜的文体活动，办好企业内部刊物。
十一、组织本部门为公司领导及各部门提供后勤服务和保障。
十二、负责监督检查总公司及各档案管理工作。
十三、负责公司环境建设及卫生工作，制定各项标准，定期组织检查。
十四、完成领导交给的其它各项工作。
任职要求：
5年以上大型企业行政人资部门负责人管理经验，45岁以下，本科以上学历。