职位描述：
岗位职责：
1、负责协助总裁编制集团及分子公司年度经营计划并组织各中心/部门实施执行；
2、负责公司业务的拓展及维护，整合现有渠道资源，并在此基础上设计与建立品牌推广体系和渠道合作体系、规划并实施；
3、实时监管各中心/部门业务经营情况并给予方案指导，建立标准化运营工作体系；
4、组织开展与行业相关的政策研究，提出发展建议及应对变化趋势的策略和措施；
5、辅导人力资源建立公司人才梯队做分层培养布局；
6、处理好总裁和董事长交代的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，10年以上大型施工企业人力行政总监以上岗位工作经验，3年以上同岗高级管理经验；
2、了解大型施工建筑类行业工作模式、人员特点及管理痛点优先；
3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测能力，良好的市场调查、分析、策划能力；
4、具备较强的资源协调、管控统筹能力，了解房地产经营和销售模式；
5、具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。