职位描述：
岗位职责：
1、协助经理组织完善公司组织架构，合理有效配置人力资源
2、协助人事经理制定公司培训计划，组织培训，评估培训效果
3、协助人事经理进行招聘工作的开展
4、负责公司外联行政工作、培训课程落实等
5、负责公司网络、电脑系统等简单办公网络、信息问题的协调、解决
任职要求：
1、本科及以上，计算机专业、人力资源专业等相关优先
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识
3、服从一定区域调动，会网络有限考虑
4、应届毕业生或毕业1至2年大学生