职位描述：
项目介绍：
经过10年的积淀，拓路者已成为电商top品牌，所有平台都是ka商家，年销售4亿，并保持每年约50%的增速。但我们不满足线上，我们有势力角逐线下广阔市场。
强大的供应链：自有3家工厂，从棉纱到生产到全检，主要类目都有拓路者自己操作。在相同品质下，少有竞争品牌具备我们的成本和翻单优势。
完善的设计团队：丰富的产品线，男装，女装，童装都有独立的设计团队。
坚持做品牌的理念：以耐心持久的心态去做品牌。
虽然目前刚有第一家220方的门店，但计划目标3年内形成可观的连锁规模，5年内在成为知名连锁集合品牌。如同十年前的拓路者，从0开始，每一步都走的很坚定。
发展空间：
此时加入拓路者是非常好的时机，成为线下新零售部门的开拓元勋。公司充分授权，给你最广阔的空间。
优秀者工作满2年以上，公司给以股权奖励机会，目前已有10多人获得股权奖励，成为集团正式股东（不只是干股，正式注册股东），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。
职责：
1. 从0开始，打造标杆旗舰店，并积极开拓新店。
2. 摸索建立适合的终端体系和门店形象定位并能加以复制
3. 分析经营情况，决定开店节奏，调整店铺发展方向，
4. 指导选址，装修，商场客情关系维护、洽谈；
5.货品管理：制定推广运营计划，指导货品推广及陈列；
6.部门人员日常工作的安排及协调，促进kpi达成，
7.协助总经理建立门店组织结构和重大人事安排；
职位要求：
1、大专以上学历，丰富的连锁服装品牌工作经营和丰富的管理经验；
2、对杭州或浙江区域市场状况了解深入
3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
4、工作计划性好，责任心强，有拼劲，能够承受较大的工作压力。