职位描述：
培养过程：
培养期：通过项目轮岗实践，导师点评引导、工作伙伴带教、度身定做的培养与发展体系、标杆学习等多种培训方式的整合，快速提升专业技能和管理能力。
成长期：3个月后，分配进入业务组，通过给予挑战性项目、挑战性的岗位等，成为职业经理人，成长为卓越领导者。
招聘条件：
1.本科及以上学历，金融、财务、管理、营销等专业优先；
2.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等：
3.勇于创新、渴望成功、能承受压力；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
薪酬福利：
1.薪资：年薪10万+，股权激励；
2.福利：试用期实缴五险一金，一年两次健康体检，补充员工商业保险，周末双休，国家法定假期，员工旅游，生日礼物；
3.补贴：节日津贴、高温补贴、通讯补贴、员工餐补；