职位描述：
职责描述：
1.掌握公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要求，负责前期管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作；
2.主持部门管理工作，负责工程管理部组织架构的建设，明确管理人员的分工职责，建立、健全工程管理各项规章制度；
3.参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标工作，组织项目工程各项招标工作，及合同的起草、评审、签订工作；
4.根据质量管理目标制定本项目的具体质量管理方案，明确各工程管理人员的具体质量职责，检查、督促、指导工程管理人员实现质量目标；
5.全面负责工程管理部团队建设和本体建设工作，制定并落实企业文化学习、各项培训、考核计划；
6.根据进度管理目标，制定本项目总体及分阶段进度计划和具体进度控制方案，明确各阶段具体工程管理人员的进度管理职责，检查、督促、指导工程管理人员实现进度目标；
7.根据安全生产文明施工管理目标制定本项目的具体实施方案，明确各工程管理人员的具体职责，检查、督促、指导工程管理人员实现安全生产文明施工管理目标；
8.负责对监理的协调管理工作，督促工程管理人员对监理工作的检查和考评；
9.负责与政府职能部门、公用事业单位、公司职能部门、项目各部门和设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作；
10.配合项目前期、规划、产品策划、成本测算、营销策划等管理工作；项目工程交付及交付后维保管理工作；负责组织完成项目工程营造总结及后评价工作；
11.负责召开工程管理部周例会、各类专题会议，督促完成部门例会记录、部门日志及各类会议纪要的编制；
12.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：年龄：35-45岁；性别：不限；专业：工民建等相关专业；学历：全日制大专及以上学历；职称：中级；
2.经验要求：5-8年及以上房地产工程管理相关工作经验；
3.技能要求：具有丰富的工程管理专业知识和实践经验，具有项目交付经验并有客服投诉处理的工作经历，有良好的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调、沟通和团队管理能力，深刻理解公司企业文化理念和价值观，能够向下属讲解宣贯公司文化理念，对社会的突发事件有自己的独立观点和认识；
4.素质要求：品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，顾全大局，积极乐观，工作认真负责，勇于承担责任；
5.其他要求：熟练运用电脑。