职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估各招聘渠道。
3、协助各市场执行招聘、甄选、面试、选择、人员安排等工作。
任职要求：
1、本科及其以上学历，人力资源、心理学相关专业。
2、5年以上招聘工作经验，有大型医药企业工作经验优先，有猎头经验优先。
3、有团队合作意识，具备很强的责任感和事业心。