五、销售经理 岗位职责： 负责本部门销售团队的管理和建设，对销售人员进行相关业务知识培训和指导； 依据公司整体年度目标，制定部门目标，监督实施销售全过程，并完成销售目标；负责做好本部门的成本费用控制核算，开源节流。 具体工作内容： 1、部门人员的招聘、面试、考核指标的制定，业务技能的培训； 2、培养销售主管和见习主管，做好人才储备和替换； 3、开拓渠道客户以及跨业联盟合作，深度挖掘目标客户市场； 4、帮助部门人员的重点老客户做好维护及后续服务工作，开展圈层营销模式。 工作权限范围： 部门人员的录用以及对下级的监督和管理。 协助工作内容： 协助分公司总经理和其他部门共同完成年度总体目标。