职责描述： 1、培训课程开发、培训制度建设、培训体系搭建，输送各阶层人才培养体系； 2、内部训练人才的潜力挖掘 ，培养内部培训师，打造内训师团队； 3、内外部培训的需求管理，按战略性人才梯队规划要求进行培训体系策划、管理和实施； 4、内部案例收集整理，制作成内训材料，建立公司知识库； 5、搭建各类训练场地，制作教具，为各类培训搭建基础平台，通过理论培训、道场实训、产线演练完成人才岗前培训； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、机械类或人力资源类专业毕业，本科及以上学历； 2、3年以上培训工作经验，从事过道场演练、产线实操培训； 3、熟练使用办公软件，熟练制作课件和搭建培训场景； 4、心态积极阳光，有超强的执行力，问题解决能力与学习力。