工作职责： 1、通过Cold Call/招聘网站/公司人才库/人脉推荐/Mapping等渠道寻找与企业需求匹配的中高端人才； 2、初步电话面试候选人，深入挖掘候选人跳槽动机、意向把控，核对简历信息，整理完善简历报告，并发送给企业HR进行筛选面试； 3、协调对接安排面试，跟进面试结果，协调offer薪酬谈判及签署，指导人才入职材料准备，及入职后定期回访维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，20-30岁； 2、沟通表达良好，有一定自驱力，抗压力，勤奋努力，正能量； 3、经验不限，应届毕业生亦可，务实有赚钱欲望，有1-3年类销售工作经验优先。 工作时间：8:30am-12:00am，1:30pm-6:00pm， 双休 福利待遇： 工作氛围年轻化人性化，节假临期有礼盒，业绩突出带薪旅游制。公司提供360度发展空间，优质的客户资源，公平的竞争机会，极具竞争力的薪资待遇，企业氛围很好。