岗位职责： 1、负责部门员工入职岗前培训；根据平常培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件/每季度进行迭代； 2、组织开展招聘顾问的相关技能培训并出具培训感悟；根据培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件； 3、组织开展相关管理者培训，根据培训反馈以及实时问题发现更新迭代培训课件； 4、整理汇总各分部优秀事件案例，整理汇总制作PPT； 5、根据业务、员工、公司需求开发课程PPT，针对现有课件定期迭代； 6、公司、部门会议组织包括会议前、后准备、汇总工作； 6、其他领导安排的相关工作。