职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述:1、负责项目的年度岗位编制及人力成本预算,动态化编制管控;2、做好员工关系管理,营造良好的企业文化氛围;3、人力资源管理常规模块工作,包含招聘及组织发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等;4、行政管理相关工作,包含行政费用管控、档案管理、会议管理、印章及资质证照管理等。任职要求:1、工作经验要求:2年以上行政、人力相关工作经验;2、技能要求:1)熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;2)熟悉国家各项劳动人事法规政策;3)具备较强的沟通、协调和推动能力;4)熟练运用各种办公软件,尤其是PPT、EXCEL
职能类别:人事主管
工作地点
地址:宁波宁波
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。