任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业; 2、5年以上设备行业销售经验，其中至少3年团队管理经验； 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的分析决策、市场开拓、商务谈判、统筹协调和抗压能力； 4、同行管理经验者优先。 岗位职责： 1、协助总经理制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标； 2、制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，完成公司下达的销售任务； 3、指导销售部制定、调整销售政策，并监督检查下属人员的执行情况； 4、组建培养一支优秀的销售队伍，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； 5、了解实际销售情况，对销售人员的工作进行指导和检查； 6、进行市场分析、管理及信息反馈，落实公司年度市场开拓计划，做好开拓区域的市场调查； 7、通过各种途径了解竞争对手在各地区的销售状况和营销动态，包括销售数量、销售价格、销售方式等，及时作出反应； 8、负责定期组织销售人员对产品知识、销售知识、销售管理知识等培训，引导新业务员熟悉各项业务知识。