1.与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘;2.组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试3.组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、入职办理;4.针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等;5接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问;6.与客户及派遺员工沟通，及时了解客户及派员工信息，提升员工入职率;7.准时向各部门及经理上报相关资料8.完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历，强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神;2、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守福利待遇:全勤奖、工龄工资、午餐补助、通讯补贴、带薪年休假、各类年节物资等齐全，季度晋升竞聘机制，每年至少四次调薪机会，年收入不低于8-12W。