专业要求工程造价、工程预算、工程管理薪酬福利和职业发展1.基本薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬。2.绩效奖金：根据企业效益和员工绩效，提供丰厚的绩效奖金。3.福利：五险一金、住房补贴、免费餐饮、交通补贴、通讯补贴、定期体检等。4.长期激励：企业年金。5.多通道、多领域职业发展路径；入职第一年全程职业导师培养计划；精彩纷呈职业培训。