职条件： - 20-28岁，性别不限，户籍不限 - 本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎 2022应届毕业生应聘） - 适应早晚班和高效的工作环境 - 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验； - 热爱生活，较强的抗压力、学习力、组织领导力，善于发现问题并主动沟通，身体皮实； 薪资福利 ★灵活公平的薪酬： - 月薪 季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起 - 每年考核加薪 ★完善贴心的福利： - 五险一金 补充医疗保险 工伤保险； - 除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松 - 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 关爱员工，本地无住房条件者，储备经理阶段提供500元/月租房补贴。 工作职责： 值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利； 品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全； 设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转； 排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力； 订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存； 人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯； 团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队； 效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。 个人成长： ★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升； ★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难； -职业发展： ★ 清晰的职业发展路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级（100%内部晋升，不存在空降）； -企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。 满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。 满两年，可以享受全家健康关���计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母） 满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。