一、岗位职责：1.目标。1年培养周期内，在组织帮助下明确自己发展方向，包含但不仅限于市场/产品策略人员、重大/重点项目攻关人员（研发、技术、实验室管理）、高端客户/产品营销人员。2.培养方式。10%的培训：《营销新人90天》、《精鹰训练营》培训学习八大疾病条线产品知识、营销知识、客户服务技能 、通用管理知识；20%的辅导与反馈：高管/专家面对面交流、教练绩效辅导/导师指引、线上经验交流分享会、定期述职分享、旁听业务与经营会议；70%的实践锻炼：轮岗锻炼、参与营销部门具体实践工作｜、参与临床咨询服务团队工作及其他项目性工作。二、岗位要求1.学历：临床专业本科及以上，非临床专业硕士以上（学校要求***/21***/QS500）；专业：医学、医检、护理、生物、药学等相关专业；2.毕业时间：2023年；3.城市选择：1年内基本base杭州金域总部，1年后可重新选择城市，以员工意愿为主。；三、福利待遇：1.工作时间：周末双休，9:00-17:00；2.薪酬：11W-35W(本科11-13w；硕士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度体检，公司公寓住宿，节日伴手礼和礼金、年度旅游金、生日带薪假等；4.工作地点：杭州（公司目前在聚才路地铁口，23年2月搬家到钱塘区医药港小镇)，详情可投递简历，24小时内致电回复！ 年龄要求：25-35岁 职能类别：培训生 关键字：培训产品营销临床产品策略