岗位职责：1、负责组织对工程建设管理流程的问题诊断，并落实相应问题改进；2、负责部门管理流程和制度体系的规划、设计、优化等；3、负责结合部门管理调整内容，组织并完成相应管理流程再造。4、负责根据公司管理要求，组织完成部门信息化管理工作，开展数据整理与分析，建立相应成果库。5、负责完成电站板块体系管理手册、程序文件、管理制度等的梳理与修订，组织完成体系内审、外审、问题整改、管理评审及工作复盘等体系管理工作；6、负责组织内审员培训及体系培训工作。岗位要求：1、较强的工作执行力和协作精神，具备良好的职业道德与操守；2、较强的策划组织能力、实施运作和判断能力；3、较强的业务流程管理意识和流程整合能力；4、较强的标准知识理解力与转换表达能力；5、文字功底扎实，良好的沟通协调能力与表达能力，工作作风沉稳务实，认真敬业。 职能类别：体系工程师