招聘教师薪酬保障待遇 1、年薪待遇： 学校实行“教师职级工资制”教师职级分“见习教师、新秀教师、骨干教师、明星教师、首席教师”5档14个职级，根据业务能力和教学业绩进行评审，新入教师平均年薪20万左右，最高职级“首席3级”达到40万左右。职级提高，待遇提升。 2、发展待遇： 学校为每位入职教师量身打造个人成长，发展计划，助力教师获得专业成长和职业发展，教师享受与公办学校同等职称评定、评先评优等政策。享有更多、更广平台的业务提升与培训、学习机会。 3、福利待遇： 学校为老师购买“五险一金”，符合条件的优秀教师还有机会办理机关事业单位养老保险，学校免费提供早中晚工作餐，学校可为单身教师提供学校自建的住宿，学校定期组织教师暑期旅游。