?-根据公司战略及电商渠道发展规划，制定/规划/协调经销商的线上业务的年度销售目标?-掌握经销商的线上销售动态，数据，协助经销商完成年度的线上销售目标?-根据线上品牌发展需求，协助开发及评估经销商线上新店铺。?-根据公司的品牌宣传需求，协调经销商在线上的品牌推广及促销等活动?-结合线下渠道的销售情况与公司策略，制定/协调线上经销商的各种营销活动?-与经销商保持良好沟通，及时了解平台方向及趋势，反馈市场及行业信息，分析竞品，制定应对方案，及时反馈信息及提供数据支持。?-与其它团队（线下销售团队，电商团队等）合作，协调各协同部门（ 产品经理，市场支持部等），确保执行落地及目标达成。职位要求：?-大学本科以上学历，有两年以上工作经验；?-了解电商模式及流程，有电动工具相关行业的销售经验者优先；?-对传统经销及大用户渠道有一定认知?-热爱电子商务，工作积极主动，乐于开拓，具有良好的团队合作精神；?-具备强烈的工作责任心，工作态度端正，耐心，愿意拥抱变化；?-良好的沟通协调能力和问题解决能力，结果导向；?-英语能力良好，大学四级或同等水平；熟练使用Office软件。博世集团网上招聘数据处理同意声明博世集团（博世）感谢您对本职位有兴趣。在您自行或通过第三方投递本职位前，请仔细阅读本声明。您的投递将被视作理解并同意本声明并自愿做出单独同意。个人信息包括姓名，联系方式，工作经历，教育背景及相关证明材料，将被用于招聘流程。招聘流程：由博世集团人力资源部、用户部门经理和招聘团队共同负责。招聘流程中，鉴于参与招聘的前述人员可能隶属于位于全球的不同博世公司，因此您的数据将被跨境传输到中国香港地区、中国台湾地区、美国及欧洲。您的个人资料只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构。博世与第三方机构签订了保密合同。您申请特定职位时，若您同意，博世会将您的求职申请转向博世内部的另一职位。您的个人信息将会存储在【SmartRecruiters招聘系统】，本系统由欧洲智能招聘有限公司（地址：英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦，邮政区码：SL4 1RU）开发，并在您的设备和该系统之间使用了高级加密/解密程序，以保证数据传输的安全性。该系统以云端服务的形式运行。紧急情况下，欧洲智能招聘公司可进行临时访问。请确保您所提供的数据真实准确。如果您对所申请的职位失去兴趣，可以随时撤回求职申请。撤回则代表您退出此职位的竞争。申请流程结束后，博世将根据相关法律删除您的个人信息。拒绝或撤回后，与您的申请相关的所有资料将被保留至24 个月后。1. 您的权利。如果您希望停止向博世提供您的个人资料，您可以通过求职申请中的邮箱登陆您的SmartRecruiters账号，并将您的档案删除。此删除即时生效，博世将不会保留您的任何信息。如您需要查阅与修改您的数据，您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。进行再次投递后，我们会收到您最新的数据。2. 雇佣。被雇佣后，您的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。3. 本政策如何更新。因公司业务和经营的变化或适用法律的变化，我们保留不时更新本政策的权利。我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。4. 联系方式。若您需要访问并了解更多关于处理您个人信息的内容或提出权力行使的需求，依招聘平台不同，您可以通过招聘平台的对话功能与博世招聘人员联系，或访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取我们的联系方式（第三页）现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第三页） 职能类别：销售代表