董事长助理（业务方向）岗位职责 协助董事长处理和实施公司整体战略，完成公司制定的年度目标； 负责建设高效的组织团队； 协助董事长主持公司的日常经营工作； 建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系； 密切关注国际国内人力资源服务信息动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进人力资源服务信息提出意见和建议； 负责指导、管理、监督公司业务人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，协助董事长做好人员的绩效考核和奖励惩罚； 上级领导交代的其他事项。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理或管理相关专业毕业，有业务管理工作经验；2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；3、熟悉行业动态及运营发展趋势；4、具备一定的处事能力，能独当一面。