职责描述： 1、根据公司的战略需求健全公司各项规章制度；2、健全招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度体系；3、负责人力资源六大模块工作的安排及落实；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、针对公司各人员情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；6、负责集团公司各项行政工作的安排及执行（饭堂管理、保安队伍管理、物资采购等）；7、其它董事长安排的工作。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源相关专业毕业；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有8年以上行政、人事工作经验；3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；5、性格外向，善于沟通，协调。福利待遇：1、公司免费提供食宿，宿舍统一安装WiFi、空调，热水，饮用水；公司所有员工围桌就餐，每餐五菜一汤；2、每周一次集体下午茶、每年一次集体旅游；3、办公室为员工设置独立茶水间，并提供冰箱，微波炉，烤箱、榨汁机、煮蛋器等；4、良好的公司氛围、节日为员工准备节日礼品和加餐、生日为员工准备精美生日礼物；5、依法享受带薪年假，产假、婚假等其他法定假日。工作满一年的员工每年春节可享受15天左右的有薪假期；6、公司每年举办年会，进行优秀管理和优秀员工表彰，奖金奖品丰厚；7、按照国家规定为员工购买社保；8、公司重视人才培养，为员工提供轮岗学习、职业化培训、及提供各种晋升通道；9、工资涨幅：工作满一年的员工都可以年度调薪一次，无需申请，公司自动调薪。工作时间：8：30-18：00（包含中午吃饭和休息时间） 年龄要求：35-45岁 职能类别：人事经理行政经理/主管/办公室主任 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护