1．人力资源规划1) 根据航天发展指引，了解行业、地区、公司内部人力资源供求现状，组织制定人力资源规划，形成对公司发展目标的有力支持和保障2) 组织制定年度人力资源计划，并根据计划的实际执行情况进行相应调整，确保人力资源规划目标的最终实现3) 组织编制年度人力资源预算，确保合理配置年度各项工作资源4) 建立人力资源管理体系，编写人力资源管理制度，指导和规范人力资源开发、管理工作5) 组织岗位设计与工作分析，落实定岗、定编、定员的三定工作2. 招聘管理1）根据公司人员编制计划，2．培训与发展管理1) 负责年度和阶段性培训需求调查、分析工作，并编制年度培训计划，确保培训效果2) 负责审核员工培训档案的管理，使员工培训工作有据可查3) 负责员工职业生涯规划管理工作3.薪酬福利管理1) 制定薪酬、福利政策与方案，为日常工作的开展提供依据，建立长效激励机制，吸引并留住核心人才，增加其工作积极性、稳定性和归属感，使其更好的服务于公司，创造更大的价值2) 负责计件工资的日常核算4. 绩效管理1) 负责制定员工绩效管理制度，促进公司绩效管理工作的规范化进程2) 负责一般员工绩效的过程监督，督导各部门有效开展绩效管理工作3) 负责员工考核等级的确认和考核结果运用，为员工奖金发放、晋升、薪酬调整等提供依据5.劳动保护管理1) 制定劳动保护用品的管理制度，审核劳动保护用品的采购计划及发放2) 审核劳动保护用品领用和登记6.综合管理1）负责公司各类证照的登记、批文、年审等工作，保障公司正常运作2） 负责档案管理，公司内部文件和外来文件的传递和存档工作3） 负责每月管理例会纪要等文件监督落实4） 负责审核部门采购计划，负责公司零星配件、办公用品等采购工作的监督5） 负责公司部分招待事务6） 负责企业文化宣传与企业形象维护工作7） 负责职工文体、健康方面的事务管理8） 监督公司各项督办事项的完成情况9） 协调各部门之间关系7. 固定资产管理与财务部配合完成公司固定资产的盘点、调拨及管理工作落实8.印章管理1） 负责监督公司印章管理制度的落实2） 负责公司印章的保管与监督使用9.食堂管理负责监督食堂管理制度的实施，保障食品卫生及质量10.员工宿舍管理负责监督、落实宿舍管理制度11.保安管理负责监督厂区安全工作、公司门卫管理制度的执行12.办公用车管理负责监督公司行政用车制度的落实及办公用车的调度13.服务、清洁卫生管理负责监督综合楼清洁及绿化维护管理14.其他。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护