储备经理培养流程：华夏良子集团总部直招储备经理详情：岗位职责：1）负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作；2）负责对其他各岗位服务的监测及维护；3）负责门店日常卫生及员工休排班管理；4）协助经理主持班会及进行门店的安全管理；5）配合总部做好团队建设维护工作。6）负责门店基础课程的培训与考核；储备经理培养流程：1）经过面试复试总部10天的集训。2）3-5个月轮岗期，轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、、派工部长，具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理，培养阶段会学习心态、技能等专业的培训，团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养，我们的目标是把您培养成职场专业的职业经理人。3）轮岗时间依据培养结果确定，华夏良子完善的培养流程，广阔的发展平台，让你在这里实现人生梦想任职要求：1、要求：1）应届毕业生（无工作经验）要求：全职日统招大专及以上学历2）非应届毕业生（有工作经验）要求：——1年及以上管理经验；——大专及以上学历（特殊情况：经验较丰富或较有潜力的，学历要求可放宽到高中或中专学历）3）优秀的退伍军人。4）有销售方面的工作经历或者美业工作经历的优先考虑2、其他要求：1）年龄20-33岁以内（优秀者可以适当的放宽，不超过35岁）2）长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题3）有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情，性格偏外向4）有销售的意识和心态；