岗位职责：1. 协助上级领导编写绩效指导手册，完善员工绩效开展的规则及工具；2. 组织收集各部门绩效考核表，指导、审核、修正岗位考核指标；3. 定期追踪绩效考核实施过程，并出具过程管理数据、意见上报至公司；4. 协助核算绩效考核奖金并发放绩效奖金；5. 反馈绩效考核结果，整理绩效考核档案，定期归档；任职要求：1. 本科及以上学历，一年以上绩效考核或组织激励管理工作经验优先，可放宽至优秀应届毕业生；2. 良好的沟通表达能力和方案撰写能力，对数据敏感、熟练运用EXCEL（统计函数与逻辑函数）；3. 团队意识与抗压能力强。 年龄要求：20-30岁 职能类别：绩效考核专员/助理 关键字：绩效