岗位职责： 1、负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、负责编制、修订员工培训手册，定期组织实施公司新员工入职培训及其他各类培训； 3、负责建立和维护培训体系，并指导公司各部门进行落实； 4、负责对所开展的培训工作做好培训记录、培训考核的工作； 5、负责拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，参与公司各类培训项目的实施计划； 6、负责与外部培训机构保持良好的关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源或经管类专业优先，零售行业优先考虑； 2、3年以上独立培训工作经验，有一定的培训项目操盘经验； 3、阳光开朗，积极向上，自驱力、责任心强。能适应一定强度的工作压力。