1、负责总部各项销售政策在所辖区域内的贯彻执行；2、在总部销售政策规定的范围内制定分公司的辅助政策；3、负责制定分公司年度经营目标、任务规划，并组织、落实；4、负责制定分公司内部人员组织架构，并制定工作职责与权限；5、分析、预测所辖地区的市场销售趋势，制定合理的销售目标并保证目标的达成；6、负责组建团队，加强人事管理，做好人员激励、考评、培训及团队建设等日常管理及监督工作；7、规划市场销售渠道，建立客户档案，维护客户关系；8、根据市场变化，定期向总部汇报分公司经营状况及数据分析，为总部战略发展提供可靠参考依据；9、遵守公司财务制度，加强费用管理，审批分公司各项费用开支；10、对分公司的工作效果负责；11、加强行政管理，做好建档、考勤、会议、卫生等管理工作；12、负责维护分公司的内外部合作关系，妥善处理各类突发事件。任职资格：1、仪器仪表、自动化、电气自动化、机电一体化或市场营销专业，本科及以上学历；2、制造业5年以上本岗位销售工作经验；3、有至少3年以上带销售团队的经验，有同行业销售管理经验者优先；4、具备优秀的管理能力与社交能力；5、具备五年以上相关行业工作经验； 6、具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；7、具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力；8、沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧；9、具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力；10、具有较强的领导能力、决策能力、组织影响力、学习和创新能力11、这个岗位属于需要视自己事业来做，需要高度的认同和敬业。12、薪资：底薪 绩效 个人提成 团队提成 超产奖 分红 五险一金。 年龄要求：30-38岁 职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理区域销售经理 关键字：总经理副总经理副总销售经理