【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；6、为客户提供优质的全程服务。————————————————————————————————【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪资待遇：无责底薪6000，提成20%-50%不等，具体薪资面议。2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。6、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址