1、开发和维护公司招聘渠道：招聘网站、、人才库、中高院校、人才市场； 2、前期负责简历管理，发布职位，人才筛选，邀约安排面试、Offer谈判、入职安排； 3、负责业务线、职能岗招聘：理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位； 4、建立和维护公司人才库，及时更新和完善人才储备库，定期做好招聘数据统计、汇总及分析； 5、梳理岗位工作内容与职责要求，协助上级完成岗位工作分析，完善岗位JD； 6、早会主持、会议主持； 7、新人展业初期课程培训、辅导，通关，陪访； 8、协助上级处理业务部门人员优化配置，提升人力效能； 9、熟练使用Office办公软件，数据追踪，PPT制作，对外协调。