1、为业务部门提供支持，人力资源、财务、品牌营销、行政等岗位方向； 2、负责协助组织推动人力资源基础性事务管理工作/系统参与财务某一个或几个领域的业务流程/协助撰写公司品牌活动专题策划，跟进执行方案落地等； 3、负责对执行结果进行有效反馈和改进； 4、深入参与或负责相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。