岗位职责：1、协助上级建立和维护绩效管理及短期激励体系，包括相关制度、流程、方案和标准的设立；2、管理各部门各岗位KPI，建立全公司指标库，定期维护与更新；3、负责全公司年度绩效评估工作，总结考核结果；4、负责公司员工绩效考核，收集、汇总统计部门绩效考核数据，定期提交反馈考核结果；5、根据绩效管理实施情况及考核结果，提出绩效管理流程、程序改进建议，并进行完善、优化；6、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；7、受理绩效考核结果申述，及时协调处理各部门考核异常情况；8、指导各分区绩效考核人员，检查、监督分区执行情况，确保标准体系的执行。任职资格：1、本科以上学历，专业不限；2、3年及以上同等规模服装或零售行业绩效岗位工作经验；3、接受过绩效管理专业和劳动法律法规方面等相关知识的培训。 职能类别：绩效考核经理/主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护