岗位职责：1、依据公司的发展战略计划，配合总经理加强对子公司或各部门的管理，做好年度计划管理工作，督促跟办重点工作。2、完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1、35周岁左右，本科以上学历，工商管理、企业管理、财务管理专业优先考虑，具备3年以上制造行业企业工作经历；2、熟悉企业经营计划管理、绩效考核、战略规划、经营分析等方面工作；3、有较强的责任心，上进心，善于学习，勤于思考。 年龄要求：23-30岁 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：战略规划经营分析企业管理管理财务管理