一、岗位职责1.参与人才项目的设计、开发、运营及有效落地，如国际化人才项目、潜质人才培养项目、新员工项目（含管培生）等。2.独立运营在线学习平台。3.参与学习地图的构建。4.支持师、课建设，运营集团公开课，参与课程开发活动。二、任职要求1.本科及以上学历，英语流利，英语专业、专八、留学生优先2.2年以上人才发展管理经验3.掌握人力资源管理、业务流程、制度等知识；熟悉人才发展管理知识4.具有良好的专业能力、沟通能力、计划能力、学习能力、解决问题能力、执行力 职能类别：培训经理/主管 关键字：人力资源管理人才项目人才发展培训