1.与经销商沟通目标，并推动目标签署达成；2.确定所辖区域门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；3.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；4.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；任职要求：1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入