1933零售精英工程，致力于培养零售行业未来领军人，是永辉重要人才战略工程。永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才，1年内培养成合伙人小店长，未来2-3年培养成Bravo门店店长，或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。学习内容:1.商品陈列:包括订货、库存、现场运营标准等。2.人员管理:包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等。3.设备管理:包含易耗品、货架、水电等相关设备。4.如何做生意人，包含永辉合伙人六大运作系统。培训过后通过门店公选成为品类小店合伙人享受盈利分红以及赛马奖金。5.应届毕业生以及毕业两年内的大学生