岗位职责：1.制度年度销售计划，带领销售团队，完成公司年度业绩目标。 2.负责团队搭建、人才培养、人员评估、绩效考核等相关管理工作。 3.团队销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制。 4.熟悉各类打法，根据公司发展战略制定、实施和优化招商政策。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有5年以上管理经验优先。 2.对销售工作有较高热性，成就动机强烈，能吃苦耐劳。 3.有良好的人机沟通和交流能力，具有一定的谈判、沟通能力，有较强的团队意识和责任心。 4.具有优秀的业务开拓能力，能承受一定的工作压力。