岗位职责1、熟悉掌握公司合作企业的招聘内容及招聘细节，在各个招聘平台上完成岗位信息的发布和及时更新；2、负责渠道的开发和简历的筛选，完成日常的招聘计划；3、负责录入人才简历库，做好简历管理和人才储备；4、完成上级的其他工作安排。任职要求：1、18-28岁，男女不限；2、有自律精神和驱动力，具备招聘，销售，客服经验者优先；3、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神，思维活跃有责任心；4、热衷于从事招聘工作，有意想往人力资源行业深入发展者。福利待遇：1、上班时间8:30-6:002、不定期组织季度团建、聚餐、户外拓展、铁军福利、法定假日礼品的发放等；3、晋升空间：招聘主管-招聘经理-招聘总监；日常福利：每人定期分红，年薪可达13-18薪、汽车奖励/带薪年假/带薪病假/餐饮补贴/节日福利/法定假日/员工旅游等多项福利晋升机制：专业和管理双通道，不给任何人设限！培训体系：新人入职培训 师傅制传帮带 永盛学府培训 线上培训该岗位有设精英团队，凡连续入围者，可晋升薪资一级，无上限；连续6期入围者，奖励现金3000元 晋升一级，团队的提成奖励多，晋升空间大，团队氛围活泼，入职即有师傅传帮带，欢迎志同道合的您加入！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护