岗位职责与工作任务 1.人事工作 负责公司人员入、离职办理，签订劳动合同 负责公司员工的社保、医保的办理工作 负责公司月度的工资表的制作与发放 完善考勤制度与流程以及考勤数据的核算（包括休假、加班的管理） 2.招聘 负责调查各部门的人员需求信息 负责完成具体的招聘工作，并参与招聘工作的统计和分析工作 3.绩效管理 协助部门领导组织实施员工绩效考核工作 汇总绩效考核结果，根据考核结果核算员工薪资，整理考核资料并存档 4,管理制度、流程的编写 根据公司各业务的发展，制定各项规章制度 及时根据公司业务的发展，对现有的各项制度和流程进行修订 检查和监督各部门制度流程的建立和完善 5.行政内部工作管理 负责办公用品的采购、管理、发放 负责与物业联络维护以及物业费、办公房租、水费、电费的缴纳 负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的环境建设、维护及监督工作 负责管理公司卫生清理工作，保证员工良好的工作环境 6.公司资产管理 负责公司资产配置工作，包括清点、申报、维护等工作 公司各项资产情况的监控管理 离职员工的办公物资收回 7.财务工作 负责公司的资金转账业务，包括资金拨付、工资报销发放等 负责发票管理以及财务资料的归档 任职要求： 1、大专以上学历，有一定管理工作经验； 2、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神