岗位职责:一、人事行政（工作占比50%）1、劳动关系管理，入转调离办理；2、薪酬管理(考勤统计、绩效考核、福利发放)；3、招聘管理(筛选简历，组织面试，录用管理)；4、办公室行政工作二、出纳（工作占比50%）1、办理银行开销户；银行、工商、税务等各项变更事宜；2、负责原始凭证的审核及日常费用报销；凭证的整理、装订及归档；3、现金及银行的收付处理，做好现金日记账和银行日记账，并做到日清月结；4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、记录工作；5、负责领购、开具销项发票，每月进项税发票勾选认证工作及其他税务相关事宜； 6、收款台账统计。任职要求：1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，财务、经济学相关专业；2、3年以上出纳工作经验；3、良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、较强的薪酬数据处理能力、自学能力强；4、熟练使用各类办公软件及财务软件。 年龄要求：40岁以下 职能类别：出纳员